随着我国IT行业的发展,互联网+的兴起,软件市场的不断成熟,公司业务量激增,加之创业风潮,人员流动等,使得目前整个IT行业的人才缺口仍然呈现扩张的趋势。但是很多想转行进入软件测试行业的人都很犹豫,软件测试到底好不好找工作?下面和成都IT培训优就业小编一起来看看吧。
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其实学软件测试是很好找工作的,不同于开发人员的大量产出、批量培养,不仅在学历教育阶段,高校普遍缺乏对软件测试专业的系统培养,甚至一般的高等院校没有专门的软件测试专业,所以大部分人才都是通过培训机构培养的,但是远远赶不上每年的人才需求,专业人才后备不足,供不应求,也就是自然而然的了,所以软件测试的人才缺口很大。另外软件测试分为功能测试、性能测试、接口测试、自动化测试,只要掌握好其中一个方向,就能够找到相关的测试工作。
大家在找工作的时候可能会不知道应该去大公司还是小公司,针对刚培训出来的初级软件测试人员,建议大家尽量去大公司磨砺几年。因为大公司的各项规章制度都比较完善,可以很好地学习工作流程,也会给你时间慢慢成长,愿意花时间去培养你。在大公司里积累了一定经验后,如果觉得升职无望,可以考虑跳槽去中小型公司做管理人员,把大公司的一些好的工作流程和制度沿用到小公司去。
另外相对于互联网公司来讲,外企IT公司相对来讲工作会轻松一些,比如不用996工作制。工作时间自由,不用打卡,每周可以有一两天在家办公。不太用加班,压力也没有那么大,工作之外可以有自己的生活。还有就是假期多,中国的节日和外国的节日都会过,而且一般来说假期也会长一些。唯一不足的可能就是薪资相对来说比互联网公司低一些,因为毕竟不用熬夜加班,如果按工时换算的话,比起互联网公司的996薪资也是值的。建议大家如果不是对这份工作特别热爱的话,还是不要过早地把自己消耗完。
以上就是四川优就业小编为大家介绍的软件测试好不好就业的相关内容,如果你对软件测试感兴趣,想要学习软件测试,或者是想要了解更多关于软件测试的内容,不要犹豫了,行动起来,抓紧机会。
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