学习软件测试,最后肯定都是想要一个满意的工作,那我们首先面临的肯定是面试,如何才能通过面试,得到一个好的offer呢,提前做好准备,我们先了解一下,在软件测试的面试中,我们一般会遇到哪些问题呢?
一、自我介绍
首先不论什么岗位,面试的第一个问题就是做自我介绍了,这可以让面试官快速的了解你。不要以为简历上写了,自我介绍就没有意义了。你在介绍的时候可以有些重点,不要流水账式地自我介绍。可以讲讲你的性格、优点等等。自我介绍要有亮点,最好能让面试官记住你,留下良好的第一印象。
二、离职原因、之前做过哪些工作
在这个环节过后,HR一般会问你上一份或者上几份工作的离职原因是什么?这里要注意多说一些职业发展上的原因,不要说太多外界的因素。可能还会问你之前做过哪些工作以及转行的原因等等,这个时候要尽可能地向HR展示你的稳定性,这一点尤为重要。
三、专业方面的问题,擅长什么测试方向等
接下来就是一些专业性的问题了,有可能是你的直属领导面试你的时候询问你。有的互联网公司也会专门让面试者做一下面试题,然后再就你的回答进行提问。比如会问你擅长什么测试方向,之前发现过哪些重大的bug等等。专业问题方面大家就有一说一有二说二就好了,因为即使凭借语言糊弄过了面试官,在试用期真刀真枪的工作时也会露馅。轻则降工资,重则可能要被辞退,甚至在行业内留下不诚信的记录,大家千万不要因小失大。
所以相对于面试而言,我们最重要的还是要把技术掌握好,专业掌握的越好,你在面试当中遇到专业的问题,才能有更好的表现,拿到理想的offer.
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